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悬挂标签：流行趋势投资轮次创业精神投资公司列表国际劳工组织在其年世界工资报告中汇编了个国家的薪酬数据。这项研究覆盖了全球近的雇员，得出的结论是工资增长疲软，性别工资差距平均超过。报告称，在许多情况下，更公平地分配家 柬埔寨电话号码列表 庭责任将为女性提供新的职业选择。工资仍未恢复到上次经济衰退之前的水平，即便如此，男女之间的工资差异仍然存在。无论是在新兴经济体还是较发达经济体，母亲身份、家庭责任分配或直接低估女性工作等因素正在减缓工资平等化。这些是国际劳工组织（）编写的年世界工资报告的结论，该报告在最新版本中特别关注男女之间的工资差距。



国际劳工组织总干事、英国人盖伊·莱德认为这种现象已经达到了“令人无法接受的程度”。该文件覆盖了个国家近的全球雇员，得出的结论是，全球平均性别薪酬差距超过。“性别薪酬差异是当今社会不公正的最大表现之一，”莱德指出。了解更多：西班牙的工资是这样的：欧元，最常见，巴斯克地区，平均工资最高的社区国际劳工组织的报告根据收入水平对调查国家进行了细分，并试图调查工资差距的原因。因此，研究得出的结论是，在高收入国家，工资等级越高，薪酬差距就越大，而在低收入和中等收入国家，薪酬最差的工作岗位上的差距就会扩大。然而，这种现象并不能应对男女之间的教育差异。